Итоги отборочного этапа конкурса Stieglitz Young
Санкт-Петербургская государственная художественно-промышленная академия им. А.Л. Штиглица и Фонд поддержки инноваций и молодежных инициатив подвели итоги предварительного этапа конкурса Stieglitz Young для студентов и выпускников Академии Штиглица.
С 30 мая по 20 июня студенты и выпускники Академии подавали заявки на участие в конкурсе по семи номинациям от партнеров конкурса. Всего было прислано 354 заявки:
История успеха — 47 заявок
Дизайн проект интерьера раздевалки спортсменов команды регби "Zastava Rugby"
(Номинацию представляет биотехнологическая компания BIOCAD).
OPEN-CALL. MYTH Gallery — 72 заявки
Произведение для выставочного проекта MYTH Gallery «Смотри больше».
In Vino Veritas! — 80 заявок
Разработка дизайн-макета этикетки для российского вина в рамках проекта ONCE
от РБК Санкт-Петербург.
Game Space Look — 35 заявок
Костюмный ансамбль из трех образов для Concept Group.
Растворись в уюте — 43 заявки
Дизайн подарочной кружки на 23 февраля или 8 марта для Apollo.
Начало — 57 заявок
дизайн сувенирной фарфоровой тарелки для Императорского Фарфорового Завода.
Создай Мгновение — 20 заявок
дизайн-макет материала статьи для одного из выпусков журнала РБК Санкт-Петербург.
По номинациям OPEN-CALL и Game Space Look был проведен отбор участников по портфолио. Отбор участников в OPEN-CALL проводили эксперты номинации: Профатило Ольга Викторовна — сооснователь MYTH Gallery и Заведий Анна Александровна — руководитель отдела специальных программ Северо-Западного филиала ГМИИ им. Пушкина. В номинации Game Space Look экспертом номинации стал руководитель бренда Concept Group — Каширин Андрей Михайлович.
Общее число участников конкурса, прошедших в I этап, составило 305 человек. Они смогут начать работу над концепциями и эскизами реальных проектов, предложенных партнерами конкурса. В результате, эксперты каждой номинации отберут прошедших во II этап конкурса участников, которые смогут реализовать свои идеи, напрямую взаимодействуя с партнерами по каждой номинации.
В течение всего проекта участники будут адаптироваться к профессии, развивать необходимые навыки, перенимать опыт лучших специалистов и высокие стандарты работы известных компаний и организаций Петербурга.