Сведения о зарплате не могут быть опубликованы
В соответствии со ст. 3 Федерального закона РФ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" персональными данными является любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных). К числу такой информации относятся фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное и имущественное положение, образование, профессия, доходы, в том числе заработная плата, и т.д.
Согласно ст. 88 Трудового кодекса РФ работодатель не должен сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия данного работника, за исключением случаев, когда это необходимо для предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других ситуациях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. Работодатель обязан отказать в предоставлении персональных данных, если лицо, обратившееся с запросом, не уполномочено федеральным законом на получение такой информации или же отсутствует письменное согласие работника на предоставление сведений о нем лицу, обратившемуся с запросом. В таком случае выдается письменное уведомление об отказе в предоставлении персональных данных.
Пунктом 3.4 Правил внутреннего трудового распорядка академии (приложение № 2 к Коллективному договору, принятому 26 марта 2015 года конференцией научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся) предусмотрено, что все работники академии, независимо от занимаемой ими должности, обязаны не разглашать сведения, представляющие собой персональные данные работников и обучающихся академии, и иную финансово-экономическую информацию, связанную с деятельностью академии и её работников, ставшие ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей.