Центр карьеры

• Вакансии

Предлагаем вам зарегистрироваться на цифровой платформе «Работа в России» - удобном инструменте для тех, кто хочет двигаться по карьерному пути осознанно и без лишних сложностей.

Ссылка на ресурс: https://trudvsem.ru/

Хотите разместить свою вакансию в социальных сетях Центра карьеры?

Присылайте информацию на почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. с темой письма «Вакансия».

• Наши проекты

Проект № 1. Консультационный пункт «ПрофСтарт»

Цель проекта	Помощь обучающимся в определении карьерной траектории, выборе направления стажировки или трудоустройства, преодолении профессиональных сомнений, разработке индивидуальных карьерных карт
Формы	Очные и онлайн-консультации (30-60 минут), предварительная запись через социальные сети Центра карьеры или при личном обращении к специалистам
Направленность	Индивидуальная работа с запросом: анализ существующего резюме, помощь в написании резюме (в т.ч. под конкретную вакансию), адаптация резюме для систем автоматического отбора (ATS), помощь в написании сопроводительного письма, составление индивидуального плана поиска работы, подготовка к собеседованию, разработка индивидуальной карьерной карты
Ожидаемые результаты	У каждого обратившегося студента сформирован чёткий план ближайших карьерных действий; повышение уверенности при выходе на рынок труда
Специалист-организатор	Фархиева Влада Александровна

 

Адрес и время работы консультационного пункта: Соляной переулок, д. 13, каб. № 240 с 10.30 до 16.30 (понедельник-пятница)

Для получения консультации в заочном формате отправьте запрос на электронную почту с темой письма «Карьерная консультация»: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. 

 

Проект № 2. Цикл тренингов «Эскиз карьеры»

Цель проекта	Формирование у студентов практических навыков построения карьеры: от составления резюме до прохождения собеседований
Формат	5 тренингов (каждый по 2 академических часа)
Периодичность	3 раза в год (октябрь – 1-2 курсы, ноябрь – 5-6 курсы, магистратура, 3,4 курсы - март)
Тематическая направленность	1-2 курсы - основы карьерной грамотности, портфолио, самопрезентация и др.; 3-4 курсы - резюме, поиск стажировок, телефонное собеседование и др.; 5-6 курсы – очное собеседование, переговоры о зарплате, фриланс и др.
Ожидаемые результаты	Ежегодный охват тренингами 70 % обучающихся
Специалисты-организаторы	Маслов Игорь Сергеевич, Фархиева Влада Александровна, Кашин Максим Константинович

 

Проект № 3. Карьерная мастерская «Диалог с профессионалом»

Цель проекта	Вовлечение успешных выпускников, профессионалов индустрии, творческих специалистов в карьерное просвещение студентов, создание устойчивого сообщества выпускников – наставников и экспертов
Формы	Встречи в смешанном формате «единого пространства» (очно /онлайн): круглые столы, интервью, мастер-классы, открытые диалоги, презентации компаний-партнеров
Периодичность	Не менее 1 встречи в 2 месяца (ежегодно)
Направленность	Реальные истории карьерного пути и развития, разбор типичных ошибок и успешных кейсов, нетворкинг, анализ рынка труда и трендов, продвижение и личный бренд, мотивация и психология
Ожидаемые результаты	Расширение кругозора студентов, получение мотивации и нетворкинг. Постепенное формирование кадрового резерва наставников, работодателей из числа выпускников и партнеров. Формирование проактивной позиции студентов, рост трудоустройства по специальности
Организаторы	Выпускающие кафедры СПГХПА им. А.Л. Штиглица

 

• Цифровые ресурсы

Предлагаем ознакомиться с актуальными вакансиями от ведущих работодателей, составить резюме и найти подходящую работу на следующих ресурсах:

«Работа в России» - информационно-аналитическая система Общероссийской базы вакансий;
«HeadHunter» - сервис по поиску работы и подбору сотрудников;
«SuperJob»- сервис по поиску работы и подбору сотрудников;
«SkillsNet» - социальная сеть для общения с профессионалами и топ-менеджерами;
«Конструкториум» - платформа по поддержке молодых предпринимателей;
«Горизонт» - цифровое пространство для профессиональной навигации и трудоустройства молодежи.

- Социальные сети – подписывайтесь на официальные каналы Центра карьеры в ВКонтакте, Telegram и в MAX, где мы публикуем полезную и актуальную информацию для старта в профессиональной среде.

Практическая подготовка и стажировка – ключевые этапы обучения студентов.

В СПГХПА им. А.Л. Штиглица выстроено стратегическое партнёрство с более чем 50 ведущими российскими корпорациями (ПАО «КАМАЗ», АО «АВТОВАЗ», Концерн «Алмаз-Антей», ООО «КЗ «РОССЕЛЬМАШ», АО «БИОКАД» и др.), что свидетельствует о стабильности интегрированной системы практико-ориентированной подготовки для успешного трудоустройства обучающихся и выпускников. Партнеры СПГХПА им. А.Л. Штиглица, принимающие участие в разработке программ, выступают заказчиками и кураторами проектов, предоставляют базы для стажировок и реальные темы для дипломных работ студентов.

Подробнее о практике и стажировках здесь – Практика и стажировка студентов

Справочную информацию о графике и базах практик вы можете получить у специалиста учебно-методического управления 1 категории – Клепининой Джанны Владимировны.

• Адрес и время консультационной работы специалиста: Соляной переулок, д. 13, каб. № 240 с 10.30 до 16.30 (понедельник-пятница);
• Для получения консультации в заочном формате отправьте запрос на электронную почту с темой письма «Консультация по практике»: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

• Что это такое

«Обучение служением» - современный педагогический подход, который объединяет учебный процесс и воспитание через решение актуальных социальных задач.

Это возможность для студентов применить свои знания на практике, работая над реальными проектами для некоммерческих организаций, государственных учреждений или социально ответственного бизнеса, под руководством преподавателей Академии.

Данный подход основывается на нескольких ключевых принципах.

1. Решение социально значимых задач. Проектная деятельность в рамках обучения служением нацелена на решение реальных социально значимых задач.

2. Связь с образовательной программой. Содержание проектов об учения служением тесно связано с направлением подготовки студентов.

3. Рефлексивность. Рефлексия деятельности и опыта гражданского участия является центральным элементом обучения служением.

4. Гражданственность. Обучение служением имеет целью не только академические достижения студентов, но и воспитание в них чувства гражданской ответственности, солидарности и желания вносить свой вклад в развитие общества.

5. Наставничество. В обучении служением преподаватели выполняют функции наставников, обеспечивающих обучающимся необходимую свободу деятельности и одновременно поддержку и формирующее оценивание во время реализации общественного проекта.

• Как реализуется подход

1. Появляется задача	Социальный партнёр размещает «социальный заказ» (задачу) на платформе Добро.рф (в разделе «Обучение служением») или передаёт его напрямую в Академию.
2. Поиск команды	Преподаватели или обучающиеся Академии выбирают задачу, соответствующую их профилю подготовки. Работа ведётся в мини-группах (до 6 человек).
3. Экспертиза и утверждение	Проект проходит первичную экспертизу на уровне факультета и утверждается ректором Академии.
4. Реализация	Студенты разрабатывают и внедряют решение под научным и методическим руководством преподавателя-куратора.
5. Защита и отчётность	Проект защищается. Итоговый отчёт о результатах размещается на платформе Добро.рф.

 

• К кому обратиться

Справочную информацию о реализации педагогического подхода «Обучение служением» можно получить в центре карьеры Академии, у руководителя центра – Маслова Игоря Сергеевича.

Адрес и время работы специалиста: Соляной переулок, д. 13, каб. № 240 с 10.00 до 18.00 (понедельник-пятница);

Для получения консультации в заочном формате отправьте запрос на электронную почту с темой письма «Консультация по подходу «Обучение служением»: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

• Социальным партнёрам

Центр карьеры предлагает партнёрам:

• Консультационную помощь в реализации подхода «Обучение служением».
• Оказание поддержки в поиске команды по выполнению «социального заказа» (задачи), документальному оформлению на всех этапах реализации.

Станьте нашим партнёром в реализации педагогического подхода «Обучение служением» уже сейчас!

Пишите нам на почту: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

• Полезные ссылки

1. Платформа Добро.Рф: https://xn--90aiaaaemdyodfe1czag5d.xn--90af4abj.xn--p1ai/

2. Профильный чат участников «Обучение служением»: https://web.max.ru/-72871499182171

3. Образовательный курс «Путь студента в программу «Обучение служением»: https://edu.dobro.ru/courses/193/

4. Образовательный курс «Обучение служением для преподавателей среднего и высшего образования»: https://edu.dobro.ru/courses/146/

5. Информационный буклет для сообщества программы «Обучение служением»:

 https://disk.yandex.ru/d/Jix5e-F-bsQ21A

 

• Перечень партнёров, с которыми реализован подход

1. Общественная творческая региональная организация «Санкт-Петербургский Союз дизайнеров»

2. Благотворительный фонд «Добрый Волшебник»

3. Православный приход храма Богоявления Господня Вологодской Епархии Русской православной церкви (Московский Патриархат)

4. ГБОУ средняя школа №238 с углубленным изучением английского языка Адмиралтейского района Санкт-Петербурга

5. МБУК «Юрьев-Польский историко-архитектурный и художественный музей»

6. ФГБУК «Кирилло-Белозерский историко-архитектурный и художественный музей-заповедник» 7. МБУК «Чайковский историко-художественный музей»

8. СПб ГБУК «Централизованная библиотечная система Василеостровского района»

9. Благотворительный фонд в сфере защиты и поддержки бездомных животных «Команда добра»

10. СПб ГБУ «Приморский культурный центр»

11.  Автономная некоммерческая организация «Роскосмос Медиа»

12. Администрация муниципального образования Волосовский муниципальный район Ленинградской области

13. МБУК «Одоев-город музей»

14. МБУ ДО «Бежаницкий ЦРТДиЮ»

15. Управление КиМП администрации Чайковского городского округа

ГМИРЛИ им. В.И. Даля

16. ООО «Архитектурное бюро «Тектоника»

17. Администрация Каховского МО Херсонской области

18. Министерство туризма Камчатского края

19. Министерство туризма Камчатского края

20. ГБОУ СОШ № 241 имени Героя России Г.А. Кичкайло

21. ФГБУК «Новгородский государственный объединенный музей-заповедник»

22. ГБДОУ детский сад № 12 Невского района Санкт-Петербурга  

23. ПМРО Приход Князь-Владимирского собора г. СПб Санкт-Петербургской Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат)

24. ФГБУК «Государственный Эрмитаж»

25. МОУ «Низинская общеобразовательная школа»

26. Архивный комитет Санкт-Петербурга

27. Государственное казённое учреждение «Дирекция особо охраняемых природных территорий Санкт-Петербурга»

28. Администрация городского округа Горловка Донецкой Народной Республики

29. ООО «Архитектурное бюро «ТЕКТОНИКА»

 

• Пример фрагмента паспорта успешного проекта

1. Наименование социального партнёра	Муниципальное общеобразовательное учреждение «Низинская общеобразовательная школа»
2. Название проектного решения	Эскизный проект учебных помещений «Низинской общеобразовательной школы»
3. Задачи проекта	1. Разработка планировочных решений: зонирование пространства, функциональная расстановка мебели, учёт эргономики. 2. Визуализация концепции: создание 3D-визуализаций или эскизов для формирования понимания стиля, настроения, цветовой гаммы и материалов отделки помещений классов, смежных помещений и рекреационных зон. 3. Учёт потребностей и предпочтений создания комфортной среды. 4. Предварительный подбор решений: выбор мебели, декора, отделочных материалов, определение световых решений.
4. Студенты-участники, задействованные в проекте	Петрова Анастасия Александровна, группа ДИ-21М Загарских Елизавета Алексеевна, группа ДИ-41 Котик Алина Андреевна, группа ДИ-41 Михайлова Мария Вадимовна, группа ДИ-42 Саидхужа Салимахужа Угли Одилхужаев, группа ДИ-41
5. Наставники команды, ведущий педагог проекта, куратор	Наставники команды - доцент Иван Иванович Бондаренко и старший преподаватель Алексей Николаевич Лаврухин Ведущий педагог проекта - доцент Виталий Викторович Чернышев Куратор - доцент Сергей Олегович Горчанинов
6. Сроки выполнения проекта	16.02.2026-01.06.2026
7. Ссылка на информационные посты о реализации проекта	https://vk.com/wall-96206316_12556

 

Работодателю и партнеру

Центр карьеры предлагает партнерам:

• информационное сотрудничество – публикацию вакансий, стажировок и партнерских материалов о развитии карьеры;
• организацию карьерных мероприятий – проведение мастер-классов, выездных экскурсий на предприятия, карьерные марафоны и другие форматы взаимодействия;
• практическую подготовку студентов – организация практик и стажировок на базе вашей организации.

Станьте нашим партнером уже сейчас!

Пишите нам на почту: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.